Derecho Laboral Argentino para no expertos
Para conocer los aspectos más relevantes del Derecho Laboral que afectan a la gestión de un departamento de RRHH.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 19 de Mayo de 2026 | 28 de Agosto de 2026 | |
| 17 de Junio de 2026 | 28 de Septiembre de 2026 |
Duración: 30 horas
Precio: 95 USD
Equivalente aprox.: 2.531 HNL
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
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Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Al finalizar este curso podrás:
- Cuáles son los márgenes legales que regulan todo acto de trabajo dentro de la República Argentina.
- Qué establece la Ley 20744 sobre las relaciones de trabajo, sus partes intervinientes, derechos y obligaciones y demás características del vínculo.
- Cuáles son las principales fuentes de regulación del contrato de trabajo.
- Cómo identificar los diferentes tipos de relaciones que se dan en el ámbito laboral, desde contratos a plazo fijo a otros de tipo eventual.
- Cómo saber qué contrato de trabajo aplicar en función de las necesidades de su empresa.
- Cómo registrar las limitaciones que protegen los derechos de la persona como la no discriminación a las mujeres y la defensa de menores en cuanto a la prohibición al trabajo infantil.
- Cuáles son los derechos que deben respetarse desde la perspectiva de empleador.
- Cuáles son las principales causas de extinción de un contrato de trabajo.
Temario del curso
Historia del derecho laboral
- Evolución del Derecho Laboral en el mundo.
- Historia del Derecho Laboral en la República Argentina.
Relación laboral
- Relación de trabajo.
- Qué regula la relación de trabajo.
- Derechos y deberes de las partes.
Modalidades del contrato
- Trabajo a tiempo parcial.
- Trabajo a plazo fijo.
- Trabajo de temporada.
- Trabajo eventual.
- Trabajo de grupo.
- Ejemplos de cada tipo de contrato.
Sueldo
- Concepto.
- Formas de pago de las prestaciones complementarias.
- Salario mínimo vital y móvil.
- S.A.C. -Sueldo Anual Complementario.
Descansos, vacaciones y otras licencias
- Descanso semanal.
- Periodos de vacaciones.
- Licencias especiales.
- Feriados y días no laborales.
Trabajo de mujeres y prohibición del trabajo infantil
- Trabajo de mujeres y sus características.
- Protección del trabajo infantil.
Extinción del contrato de trabajo
- Características principales.
- Causas de la extinción.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Derecho Laboral Argentino para no expertos , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Bárbara Camila Álvarez
Profesional de área administrativa con título de Técnica Universitaria en Gestión de Organizaciones y con experiencia de más de 5 años en RRHH con aplicación directa de la Ley de Contrato de Trabajo.
Capacitación en Gestión estratégica de RRHH, Selección de Personal y otros.
